2月16日下午，巨能集团召开2023年工作会、安全稳定工作会暨四届四次职工（会员）代表大会。会上，集团党委副书记、纪委书记、工会主席肖静作了题为《团结奋斗建新功 以人为本促和谐 组织动员干部职工续写巨能改革发展新篇章》工会工作报告。盘点了2022年巨能集团工会工作成效，安排部署2023年工会工作。

2022年工会工作取得了“四个突出”的成绩：

一是突出政治责任，强化职工教育引领。强化理论学习，坚持贯彻学习党的十九届六中全会、党的二十大及全国两会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神；通过强化思想引领，紧紧围绕集团中心工作，开展形势任务教育，打赢了疫情歼灭战；同时强化文体建设，广泛开展读书活动、体育健身活动；开展评先评优活动，弘扬先进、表扬典型，发挥先进典型示范引领作用。

二是突出服务大局，助推企业改革发展。抓实劳动竞赛，助力生产，参加市“建功‘十四五’、奋进新征程”网上劳动和技能竞赛，23名职工获创新之星等，路桥公司3项发明获“优秀五小奖”；不断推进全员创新，助力经济发展，申报创新课题150项，年底结题138项，获得专利15项；坚持抓实素质提升，助力人才培养，组织员工参加BIM技能竞赛，并开展各类技能培训及竞赛；营造安全氛围，助力安全生产，联合安全大检查竞赛活动、开展安全员知识抢答赛等活动；履行社会责任，彰显国企担当，积极开展消费帮扶助推乡村振兴。

三是突出权益维护，助推和谐企业建设。强化源头参与，维护职工队伍稳定，坚持召开职工代表大会，开展提案征集活动；强化“普惠+特惠”慰问，提升职工幸福感，通过发放慰问金，并为困难员工募集捐款等帮助职工；强化劳动保护，维护职工安全健康，开展《民法典》知识讲座，增强职工学法、懂法、用法的意识。

四是突出自身建设，提升服务职工的能力水平。强化小家建设，打造党工团建示范点、示范（模范）职工之家；强化集团的考核激励，扎实推进工会考核、评优、集中述职、督导等工作；强化能力提升，集中开展业务培训，提升履职能力；强化作风建设，开展工会财务检查，规范了工会财务管理，加强工会经费预算管理。

2023年抓好三项工作落实：

一是引领职工听党话、跟党走，汇聚团结奋斗的磅礴力量。以政治理论武装职工，筑牢理想信念根基；以正确舆论引导职工，唱响时代主旋律；以高尚精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。

二是发挥组织优势，团结激励广大职工在新征程上建功立业。全员创新要提高质量；劳动竞赛要注重实效；技能培训要促进成才。

三是坚持以人为本的发展思想，助推和谐企业建设。在发展全过程人民民主中保障职工民主政治权利；在参与、监督中维护职工生命安全和身体健康权益；在关爱员工中提升职工获得感、幸福感；在开展文体活动中激发职工队伍活力；在深化自身改革和建设中提升服务职工能力。