巨能招聘简章8.22(1).doc

重庆巨能建设（集团）有限公司招聘简章

巨能集团路面工程分公司成立于 2022年5月，主要从事路面工程施工、智能建造、路面新材料装备的研发与应用。因生产发展需要，为提升经营管理水平，现面向巨能集团内部公开招聘，相关岗位及要求公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位、数量及工作地点

1.招聘岗位及人数：

①项目技术质量部部长（1人）；

②项目安全部长（1人）；

③项目测量负责人（2人）；

④项目安全员（2人）；

⑤项目测量员（1人）；

⑥项目施工员（1人）。

2.工作地点：重庆巴南、梁平。

三、报名条件

（一）基本条件

1. 基本要求：身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适度放宽；

2.政治素质好，遵纪守法，诚实守信。

（二）任职资格要求

1.熟悉岗位工作，熟练掌握岗位所需相关技能，熟练运用相关系统及软件；

2.爱岗敬业，责任心强，服从安排，具有良好的沟通能力和团队精神；

3.具备相关专业技术职务或持有相应职业资格证书；

4.为人正派，做事细心谨慎，有较强的责任心、上进心，具备较强的承压能力，具有较强的有团队合作能力、执行能力、综合协调能力和组织能力；

5.具体岗位任职条件见附件一。

（三）具有下列情形之一的，不得参加此次招聘：

1.尚在试用期的；

2.曾受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.其他不适宜的情形。

四、招聘流程

（一）人员报名

1.报名时间：2022年8月22日—8月26日17:00前。

2.报名方式：报名人员须在规定时间内，将《选聘工作人员报名表》（附件2）填好后，与相关学历、职称、职（执）业证件扫描件一并发送到以下邮箱：120108106@qq.com，联系电话：023-60350525。

（二）资格初审

资格初审时间：2022年8月27日-29日，将通过手机短信通知审核结果及笔试相关事项。

（三）综合考核

1.应聘人员综合考核由笔试、面试两部分组成。

2.应聘人员笔试成绩在60分及以上为合格。成绩合格的人员，按照同一岗位总成绩从高到低排序，区别情况形成面试名单：同一岗位招聘人数为1名的，按1：5的比例确定面试人选；2至5名的，按1：3的比例进入面试。成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。

3.面试成绩在60分及以上的为合格。面试合格的人员，根据得分从高到低排序，按1：3的比例形成初步拟聘名单，报招聘领导小组负责人确认；面试成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定。

（四）考察

初步拟聘名单确定后，按每个岗位招聘人数及综合成绩排名，从高到低等额确定考察人员。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格，相关岗位人选依次递补。

（五）拟聘人员

经考察合格人员，形成拟聘人员名单后，提请履行审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。

（六）公示

正式拟聘人员名单在巨能集团进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间收到的举报或问题反映，由巨能集团纪律检查室进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，取消录取资格；该岗位初步拟聘人员是否递补，视情况报招聘领导小组确定。

（七）体检

公示期满未发现问题者通知拟录取人员体检。

（八）录用

体检合格人员由巨能集团发出聘用通知，并办理入职相关手续。

五、注意事项

1.根据岗位资格条件每人限报一个岗位；

2.报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格；

3.报名时未上传学历、职称、执业资格证等相关资料，则视为自动放弃报名资格；

4.届时若因通讯不畅通导致无法联系，则视为自动放弃报名资格。

六、联系方式

联系人：贺老师  联系电话：023-60350525。

重庆巨能建设（集团）有限公司对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件一：《招聘需求表》

附件二：《选聘人员报名表》

                        重庆巨能建设（集团）有限公司

                               2022年8月22日

附件一

招聘需求表

附件二

选聘人员报名表